调教视频

各位老师：

根据省市相关文件以及《温州大学岗位设置方案（2025年修订）》（温大行政发〔2025〕50号）《温州大学岗位设置与聘用实施方案》（温大行政发〔2025〕71号）精神，和《关于做好温州大学第四轮岗位聘用工作的通知》要求，学院组织五级及以下教学科研岗聘任，其余系列教师聘任由学校各行政部门牵头组织，具体参照学校通知（附件1）。现就做好学院第四轮教学科研岗位聘用工作通知如下：

一、聘用对象

参加第三轮岗位聘期考核并合格的专技五级岗及以下老师（名单详见附件2 ）。

二、岗位竞聘职数

调教视频 五级及以下专业技术岗位分级控制职数

三、聘用说明

（一）岗位续聘。根据学校拟设置的岗位职数，在岗位职数允许的范围内，上一轮聘期考核合格的人员，原则上均予以续聘，不需重新申报聘岗。

（二）岗位晋升。上一轮聘期考核合格，同一岗位类别内符合高一级岗位任职条件的人员可申报高一级岗位竞聘。专技六级、七级、九级、十级岗位人员可申报竞聘高一级专业技术岗位。竞聘条件参照《温州大学岗位设置与聘用实施方案》（附件3）及学院制定的副高级及以下专业技术岗位聘用与管理实施细则（另行通知）。

（三）转岗聘任。学校严格按照三大类岗位进行管理，各类岗位的人员不得随意转岗，确需转岗的，按照人事干部管理权限由相关部门提出意见，经学校研究同意后方可转岗。

（四）岗位业绩时间。相关工作经历、岗位聘任和业绩计算截止时间为2024年12月31日。

四、聘用程序及时间安排

（一）公布岗位。学院成立岗位聘用工作小组，负责组织实施学院的岗位聘任工作。根据学校和国家、省、市有关岗位设置的文件精神，制定学院岗位聘用与管理实施细则。

（二）个人申请应聘。个人填写《岗位聘任申报表》（附件4）进行自主申报，并按要求提交相关证明材料到学院。

（三）提交材料。申报岗位晋升的老师于6月16日16:00前报送以下纸质材料到办公室205，电子版材料（“姓名+第四轮国聘材料”命名）打包发送至邮箱（[email protected]）。

1.纸质版材料：

《岗位聘任申报表》，标准A4双面打印，一式一份。（本轮有意向竞聘上一级岗位的老师需提交）

2.电子版材料：

①《岗位聘任申报表》及相关业绩佐证材料（本轮有意向竞聘上一级岗位的老师需提交），为减轻教师申报负担，相关业绩佐证材料若在教学、科研等系统有记录的将无需另外提供。

②《温州大学岗位聘任汇总表》（附件5）（参与本轮聘任的所有老师均需提交）

③专业技术岗位晋升人员职称证书（参与本轮聘任的所有老师均需提交，报送PDF版电子材料，以“名字+职称证书”命名）

（四）学院审核和公示。学院对申报人员资格和业绩材料进行审核，并在一定范围内对申报材料进行公示，公示期为3个工作日。

（五）结果公示。人事处负责对汇总后的拟聘用结果进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

（六）研究决定。人事处将拟聘用结果提交学校岗位设置与聘用委员会审核，后报校长办公会审议、党委会审定。

（七）上级审批和签约。拟聘结果报温州市人力资源和社会保障局审批后，签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

调教视频

2025年6月11日